Menjelang Milad Istiqlal ke-43, BPMI Adakan Istiqlal Day Bagi Karyawan

Jakarta, masjidistiqlal.or.id. Dalam menyambut hari Milad Masjid Istiqlal ke-43 pada 22 Februari 2021, Badan Pengelola Masjid Istiqlal (BPMI), mengadakan kegiatan Istiqlal Day, yang diikuti secara internal oleh karyawan Masjid Istiqlal, di Jakarta, pada Kamis, (18/2/2021).

"Kita bersyukur pada pagi yang cerah ini (karena bisa melaksanakan senam secara bersama-sama), disaksikan oleh rumah Allah di Masjid Istiqlal, kita akan memperingati Milad Istiqlal ke-43," ujar Prof. Dr. KH. Nasaruddin Umar, MA. dalam sambutannya, di Istiqlal, Jakarta, Kamis, (18/2/2021).

Dalam sambutannya, KH Nasaruddin Umar menyampaikan, bahwa Istiqlal saat ini sudah berkembang dengan baik, atas selesainya renovasi Masjid Istiqlal, yang kemudian juga sudah diresmikan oleh Presiden Repu…
[14.46, 18/2/2021] Nurul Binti Marikin: judul: Menjelang Milad Istiqlal ke-43, BPMI Adakan Istiqlal Day Bagi Karyawan
[15.40, 18/2/2021] Nurul Binti Marikin: Menjelang Milad Istiqlal ke-43, BPMI Adakan Istiqlal Day Bagi Karyawan

Jakarta, Masjidistiqlal.or.id. Dalam menyambut hari Milad Masjid Istiqlal ke-43 pada 22 Februari 2021, Badan Pengelola Masjid Istiqlal (BPMI), mengadakan kegiatan Istiqlal Day, yang diikuti secara internal oleh karyawan Masjid Istiqlal, di Jakarta, pada Kamis, (18/2/2021).

"Kita bersyukur pada pagi yang cerah ini (karena bisa melaksanakan senam secara bersama-sama), disaksikan oleh rumah Allah di Masjid Istiqlal, kita akan memperingati Milad Istiqlal ke-43," ujar Prof. Dr. KH. Nasaruddin Umar, MA. dalam sambutannya, di Istiqlal, Jakarta, Kamis, (18/2/2021).

Dalam sambutannya, KH Nasaruddin Umar menyampaikan, bahwa Istiqlal saat ini sudah berkembang dengan baik, atas selesainya renovasi Masjid Istiqlal, yang kemudian juga sudah diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia, Ir. Joko Widodo. Atas perkembangan itu, KH Nasaruddin Umar mengajak seluruh karyawan Masjid Istiqlal untuk mulai memiliki kebiasaan baru tentang kedisiplinan.

"Program 'New Istiqlal', (juga harus membawa karyawan untuk memiliki) habit atau kebiasaan baru, yang didalamnya membahas tentang kedisiplinan. Saya tidak mau menginstruksikan kedisiplinan, saya mau disiplin (hadir secara alami) dari dalam diri sendiri," kata KH Nasaruddin Umar.

KH Nasaruddin Umar juga sudah mengagumi kedisiplinan dari para karyawan Masjid Istiqlal, terutama dalam bidang kebersihan. "Saya mengapresiasi karyawan (Istiqlal) karena sudah ada kesadaran (yang alami untuk disiplin merawat Masjid Istiqlal), kesadaran itu mahal soalnya."

"Jadi saya mau mengubah pandangan saya, bagi saya, seorang pemimpin tidak akan pernah boleh menyalahkan karyawannya, (karena) bukanlah seorang guru yang baik, kalau (guru tersebut) menganggap murid (yang dididiknya) itu nakal. Karena segala sesuatu bisa berubah, persoalannya, bagaimana cara mengubah hal tersebut," lanjut KH Nasaruddin Umar.

Selanjutnya, KH Nasaruddin Umar juga meminta para karyawan Masjid Istiqlal, untuk memperkaya pola pikir dalam memecahkan persoalan, dengan solusi yang beragam. Sebagaimana firman Allah, pada Qs. Yusuf ayat 67, yaitu sebagai berikut.

Dan dia (Yakub) berkata, "Wahai anak-anakku! Janganlah kamu masuk dari satu pintu gerbang, dan masuklah dari pintu-pintu gerbang yang berbeda; namun demikian aku tidak dapat mempertahankan kamu sedikit pun dari (takdir) Allah. Keputusan itu hanyalah bagi Allah. Kepada-Nya aku bertawakal dan kepada-Nya pula bertawakallah orang-orang yang bertawakal." (Qs. Yusuf: 67)

"Saya ingin mengajak teman-teman, untuk memiliki banyak opsi, (seperti firman Allah pada Qs. Yusuf; 67), kalau orang punya banyak opsi, maka akan selalu bisa bangkit dari kegagalan, kekayaan dan kemiskinan diukur dari seberapa banyak kemampuannya membuat opsi dalam (memecahkan) sebuah persoalan," papar KH Nasaruddin Umar.

"(Sehingga daripada itu), kita harus mengubah pandangan, melihat 'New Istiqlal', kita bisa mempunyai cara pandang baru, tentang misi dan visi kita, supaya bisa berpikir lain (menemukan kebaikan yang lain), (sehingga kita bisa) hijrah dari pemikiran kaku, pasif, dan pindah ke suasana proaktif, (yang) selalu punya jalan untuk menemukan solusi. 99 asmaul husna, (merupakan nama-nama Allah, yang bisa membawa kita) untuk sampai (pada) jalan keluar, dari segala persoalan yang kita hadapi," jelas KH Nasaruddin Umar.

Di sisi lain, melihat akan bertambahnya program di 'New Istiqlal', KH Nasaruddin Umar juga meminta para karyawan untuk menambah wawasan dengan menimba ilmu sebanyak-banyaknya di Masjid Istiqlal. "Saya mohon kepada teman-teman, (saat ke Istiqlal) tidak datang hanya untuk bekerja, tapi saya juga izinkan teman-teman untuk juga mencari ilmu. Apalagi nanti kita akan membuka kelas pendidikan kader ulama, setara dengan s2, (dan diikuti oleh) banyak negara. Orang lain berdatangan, (maka seluruh karyawan juga harus berpartisipasi)," tuturnya.

"Tambahkan wawasan, jangan hanya bekerja. Setiap habis salat Jumat, habis salat Zuhur, maka kita harus berpartisipasi, beri kesempatan teman-teman untuk mengakses, kita juga punya YouTube, supaya bisa dilihat langsung. Saya mohon, apapun tingkat pekerjaannya, (tetap harus) cari ilmu di sini, supaya manfaat bagi anak-anak dan keluarganya," jelas KH Nasaruddin Umar.

Selain itu, KH Nasaruddin Umar juga mengajak para karyawan Masjid Istiqlal untuk senantiasa berprilaku ramah, dan merawat masjid dengan baik. Sehingga Masjid Istiqlal benar-benar bisa menjadi tempat yang nyaman bagi setiap masyarakat yang datang berkunjung ke Masjid Istiqlal.

Kegiatan Istiqlal Day ini dihadiri oleh pimpinan dan pejabat Kemenpora, Sekretaris Deputi Pengembangan Pemuda Kementerian Pemuda dan Olahraga, Dr H Amar Ahmad, M. Si., Kepala Bidang Sosial, Laksmn. TNI (Purn) Asep Saepudin, Kepala Bidang Penyelenggara peribadatan, H. Bukhori Sail Attahiri, Lc, MA, Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan, H.M. Faried Saenong, M.A., M.Sc., Ph.D, dan Kepala Bidang Ri'ayah Irjen Pol (P) Dr. H. M. Said Saile, M.Si.

Kegiatan ini meliputi apel dan senam pagi, lomba volley, sepak takraw, futsal, dan tenis meja yang diikuti oleh karyawan Masjid Istiqlal. (NKM/NF)